Finance Young Professional

Solliciteren

De grootste uitdaging in de geschiedenis van de staalindustrie is om in 2045 CO2-neutraal staal te produceren in Europa. Dat staat bij ons voorop en Tata Steel Nederland werkt hard aan de ontwikkeling van de route naar deze staalproductie. Een duurzame financiële prestatie is een belangrijke bouwsteen waarmee we kunnen investeren in onze duurzame toekomst. Alleen door voortdurende gezamenlijke inspanningen van collega's in de hele waardeketen, gericht op het bereiken van de best mogelijke resultaten, kunnen we bouwen aan de financiële basis voor onze toekomst.

Ook de agenda van de financiële functie van Tata Steel Nederland (TSN) is gericht op deze grote uitdaging, waarbij verdere digitalisering en ontwikkeling van IT technologie worden gezien als cruciaal om de complexe vraagstukken te kunnen oplossen.

Wil jij je ontwikkelen tot financieel professional die op Europees niveau het verschil gaat maken bij Tata Steel? Dit alles met een maximale focus op jouw persoonlijke ontwikkeling? Meld je dan aan!



Wat ga jij doen

Tata Steel biedt een unieke kans voor financiële starters door hen direct verantwoordelijkheid te geven en te starten op een verantwoordelijke functie. Daarnaast bieden we je een uitdagende groeilijn binnen de afdeling Finance. Je neemt deel aan ons young professional programma waarin je jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kunt ontwikkelen. Dit onder begeleiding van het management en aangevuld met diverse trainingen en de mogelijkheid tot volgen van een Post-HBO of Master opleiding.

Je zult starten in een operationele rol zodat je kennis kunt maken met Tata Steel, de afdeling en de collega’s. Wanneer je jouw rol goed onder die knie hebt, zal je daarnaast eigen projecten krijgen. Naarmate jouw ervaring groeit zullen de projecten steeds uitdagender en complexer worden.

Je bent verantwoordelijk voor het maandafsluiting proces, het maken van management rapportages en bent aanspreekpunt voor interne klanten op het gebied van rapportages en standaardanalyses. Daarnaast ben jij buiten de afsluiting actief met het ondersteunen en ontwikkelen van efficiency slagen o.a. op het gebied van rapportage en planningsprocessen. Je gaat werken met SAP.

Het programma wordt aangepast op jouw talenten en ambitie. Je zult in één van de Financerollen beginnen en vervolgens bepaal je samen met je leidinggevende welke vervolgprojecten en rollen het beste bij je passen.



Wie zoeken wij

Om in aanmerking te komen als Young Professional HBO Finance heb je:

  • een afgeronde relevante HBO opleiding op het gebied van Bedrijfseconomie, Finance, Financial Management of Accounting & Control aangevuld met interesse in een industriële omgeving;
  • excellente studieresultaten;
  • maximaal 2 jaar werkervaring;
  • accounting/controlling in je genen;
  • kennis van en ervaring met boekhouden;
  • de beschikking over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van Duits of Frans is een pré;
  • teamwork hoog in het vaandel staan.
     

Als persoon ben je:

  • geïnteresseerd;
  • flexibel ingesteld;
  • positief kritisch;
  • nieuwsgierig;
  • organisatiesensitief;
  • teamplayer;
  • geboren om op den duur leiding te gaan geven.


Wat bieden wij

Eerlijk is eerlijk, als Young Professional HBO Finance vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug:

  • Je ontvangt een basis maandsalaris vanaf minimaal 3490,92 euro bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
  • Veel vrije tijd – 25 vakantiedagen, 11,5 Adv-dagen en mogelijkheid tot het opbouwen van flexuren;
  • Je wordt gecoacht door een senior manager, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden;
  • Samen met de andere Finance Young Professionals word je goed opgeleid en jullie vormen echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen;
  • Je wordt opgeleid door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand. Daarnaast kun je op termijn een Post-HBO of Master opleiding volgen;
  • Binnen twee jaar wordt je klaargestoomd om een mooie carrière stap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen;
  • Je hebt de mogelijkheid tot thuiswerken (incl. thuiswerkset);
  • Je kunt onderdeel worden van een van onze Green Teams, om zo nog meer bij te dragen aan de verduurzaming van ons bedrijf;
  • Je kunt lid worden van ‘de Magneet’ – onze eigen interne jongerenorganisatie.


Wie zijn wij

De komende jaren zoekt Tata Steel collega’s die grenzen willen verleggen. Wij gaan ons nadrukkelijker onderscheiden in de staalmarkt en willen onze klanten succesvoller laten zijn in hun markten. Wij willen zowel op functioneel en operationeel niveau excelleren, willen de beste zijn in wat we doen en doen dit altijd veilig. Om dit waar te maken verwachten we van jou als nieuwe medewerker dat je een expert bent in je vak. Dat je altijd denkt en handelt vanuit de klantgedachte, je streeft naar het maximale resultaat en meer. Je wilt jezelf, processen en producten continu verbeteren en gaat daarbij voor een optimaal en blijvend resultaat. Is dit ook jouw uitdaging?

Solliciteren of meer weten?

Wil jij aan de slag als Finance Young Professional binnen Tata Steel? Solliciteer dan via onderstaande link. Wij nemen alleen complete sollicitaties in behandeling. Een complete sollicitatie bestaat uit:

  • Een actueel cv – inclusief een zichtbaar (bijna) afgeronde relevante opleiding, goede studieresultaten en extra curriculaire activiteiten;
  • Een Nederlandse motivatiebrief;
  • Cijferlijsten – deze kunnen toegevoegd worden aan de motivatie.

Reageer snel, want vol = vol! Wil je voordat je solliciteert nog meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Noortje Smits, Campus Recruiter Business. Bel of app naar 06 533363106 

Sollicitatieprocedure

Als je bij ons solliciteert, streven wij ernaar je binnen 4 weken na je eerste afspraak te laten weten of jij als één van onze nieuwe finance trainees zal starten. Nadat je je sollicitatie hebt afgerond ziet de procedure er als volgt uit: 

  • Selectie op basis van CV, motivatie en cijferlijsten
  • Assessment: zowel capaciteitentest als persoonlijkheidsvragenlijst
  • Eerste sollicitatiegesprek met Campus Recruitment
  • Gesprek met lijnmanager
  • Eindgesprek met hoger management en aansluitend een aanbiedingsgesprek

Na iedere ronde volgt er een ‘go/no go’ moment. We proberen je binnen 48 uur na (het afronden van) iedere ronde op de hoogte te brengen van de uitslag. Indien je een ‘go’ hebt ontvangen, ga je door naar de volgende ronde. Tussen de rondes door is het ook mogelijk om in contact te komen met een van onze huidige trainees.



Solliciteren