Recruiter

Recruiter

Je hebt net een manager aan de telefoon gehad die met spoed op zoek is naar een nieuwe collega. Jij weet als geen ander welk wervingskanaal je het beste in kunt zetten om de juiste kandidaat te bereiken. Social media, jobboards, etc. het is voor jou gesneden koek. Ook heb jij ervaring met hogescholen, banenbeurzen en stagebureaus. Je vindt het een sport om de juiste kandidaat te zoeken en te vinden. Jij regelt en verzorgt het hele instroomproces van het opstellen van een aansprekende vacaturetekst tot en met de verwelkoming van de kandidaat als nieuwe collega! Je komt in een leuke informele werkomgeving terecht. Het team waar je deel van uit gaat maken is enthousiast, dynamisch, no-nonsens en behulpzaam.

Wat ga jij doen

Wat ga je doen?
Als recruiter leg je verantwoording af aan de HR manager en bent naast je recruitment werkzaamheden samen met je HR collega’s verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en uitvoering van de operationele HR-processen.

• Je zorgt voor een passende wervingsstrategie per vacature om ervoor te zorgen dat je steeds weer in staat bent om de meest moeilijk vervulbare functies in te vullen.
• Je voelt dat werven online marketing is en daarom weet jij de functies op aantrekkelijke wijze in de markt te zetten.
• Je bent (mede) verantwoordelijk voor de eerste selectie van de binnengekomen sollicitanten.
• Je bent in staat om de competenties van de kandidaten te achterhalen en deze te vertalen naar een kritisch advies richting onze managers.
• Je initieert acties en (verbeter)projecten die Amac helpen om te excelleren en echt het verschil te maken richting onze kandidaten.

Wie zoeken wij

Wat verwachten wij van jou?

Je bent assertief en resultaatgericht. Continious improvement zit in je bloed! Je komt met nieuwe ideeën en maakt je hier hard voor, je houdt vast totdat het optimale resultaat is behaald. Je bent flexibel en houdt ervan om in een organisatie te werken die steeds kijkt naar de next step

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau (bij voorkeur op het gebied van HRM).
• Bij voorkeur ben je 32-40 uur per week beschikbaar.
• Je hebt minimaal 0-3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent woonachtig in de omgeving van Utrecht.
• Je hebt minimaal twee jaar concrete werkervaring als recruiter, liefst in een retailorganisatie en ziet recruitment echt als een vak.
• Je bent servicegericht en bereid om net een stapje extra te doen en hebt een sterke visie op (innoverend) recruitment.
• Je werkt graag met Apple apparatuur.

Wat bieden wij

En wat mag je van ons verwachten?

• Een ambitieus en informeel hr(d) team van 5 collega’s.
• Een omgeving waarin we jouw kennis en nieuwe ideeën graag willen gaan gebruiken.
• Informele, plezierige en resultaatgerichte werkcultuur met ruime aandacht voor jouw ontwikkeling.
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in de uitvoering van je werkzaamheden, natuurlijk met een Macbook.
• Werken in een moderne kantoortuin op het hoofdkantoor in Utrecht, The Wall.
• Korting op diverse verzekeringen en uiteraard op onze producten.

Wie zijn wij

Ja, we zijn een groot bedrijf, maar corporate en hiërarchisch? Nee, daar doen wij niet aan. Amac is namelijk een bedrijf met een open cultuur, waar iedereen lekker zichzelf kan zijn en na een lange werkweek een biertje met elkaar doet. En als het even meezit, dan schuif ik zelf ook aan. Dat zal ook altijd zo blijven. Het is nooit ons streven geweest om de grootste Apple-winkel van Nederland te zijn, maar wél de beste (en stiekem ook de leukste). Daarom zijn we altijd op zoek naar leuke, eigenzinnige mensen die niet alleen supergoed zijn in wat ze doen, maar ook nog eens beter willen worden. Hiervoor bieden wij trainingen en opleidingen aan.

Dus heb je net als ik een passie voor Apple en wil je in een winkel werken dat vol staat met deze prachtige producten? Of heb jij een of meerdere disciplines die wij goed kunnen gebruiken op ons hoofdkantoor? Dan zeg ik: welkom bij Amac!

Solliciteren