Campus Recruiter

Tata Steel heeft de ambitie om in 2050 een CO2 neutrale staalproducent te zijn. Daarom bouwen we aan een toonaangevend staalbedrijf dat in alle opzichten duurzaam is. Hier hebben wij toptalent voor nodig. Weet jij die op je eigen wijze te vinden? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat ga jij doen

Binnen Recruitment bij Tata Steel wacht jou een mooie uitdaging. Campus Recruitment heeft de afgelopen jaren in het teken gestaan van het optimaliseren van processen met een scherpe focus op studenten en starters. Wij hebben de organisatie van Campus Recruitment geoptimaliseerd met als resultaat dat er steeds meer stagiairs en afstudeerders ook op een baan starten bij Tata Steel. 

Als Campus Recruiter ben je primair verantwoordelijk voor de werving en selectie van stagiairs, young professionals en trainees op de arbeidsmarkt. Geen dag is hetzelfde, het is hollen of stilstaan, maar jij weet de juiste prioriteiten te stellen. In deze functie heb je te maken met studenten / starters van uiteenlopende, soms schaarse, technische en steeds internationaler wordende profielen. Jij bent met de business in gesprek over hun wervingsbehoefte voor jouw doelgroep. Jij weet de geschikte kandidaten te vinden en te overtuigen van werken bij Tata Steel. Jij bent het visitekaartje van ons bedrijf en draagt jouw enthousiaste over op kandidaten!  

De functie omvat meerdere facetten:

• Je doet een intake en stelt zo een wervende advertentietekst op voor de vacature;
• Je voert selectiegesprekken met de beste kandidaten;
• Je organiseert excursies en evenementen voor studenten bij Tata Steel;
• Je bent aanwezig op bedrijvendagen en presentaties op Hogescholen en Universiteiten;
• Je onderhoudt contact met verschillende studie-en studentenverenigingen;
• Je levert een bijdrage aan het verder uitbouwen van onze naamsbekendheid en het uitdragen van onze verduurzamingsambitie.

 

 

Wie zoeken wij

Jij kent onze doelgroep en kunt je als geen ander verplaatsen in wat een student of starter verwacht van de recruitmentafdeling van een organisatie. Wij vragen niet alleen dat je op zoek gaat naar talenten, maar verwachten ook een proactieve en innovatieve bijdrage om de recruitmentafdeling naar een hoger level te tillen. Verder:

• Jij wilt samen met ons de uitdaging aangaan om in deze krappe arbeidsmarkt het juiste talent te vinden en aan ons te binden;
• Je wordt enthousiast van het organiseren van evenementen (bv. onze Business Course);
• Je krijgt energie van het uitbouwen van je netwerk en goed stakeholdermanagement;
• Je vindt het leuk een juiste match te maken tussen kandidaten en vacatures;
• Je hebt een afgeronde wo opleiding en maximaal 2 jaar werkervaring.

Wat bieden wij

Tata Steel is een bedrijf dat zich kenmerkt door een open en informele cultuur in een technische omgeving. Als Campus Recruiter kun jij een waardevolle bijdrage leveren vanuit jouw expertise. Wij vragen veel, maar bieden nog meer:

• Een goed startsalaris van minimaal €3.720,- bruto per maand;
• Veel vrije tijd – 28 vakantiedagen, 11.5 adv-dagen en mogelijkheid tot het opbouwen van flexuren;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• De mogelijkheid tot thuiswerken (incl. thuiswerkset);
• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting senior recruiter, HR of een rol binnen de fabrieken;
• Handvaten en tools om je te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak doormiddel van trainingen binnen het Young Professional Programma;
• Je kunt lid worden van ‘de Magneet’ – onze eigen interne young professional organisatie.

Wie zijn wij

Jouw afdeling:
Recruitment draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen die gelden voor Tata Steel Nederland. Het recruitmentteam bestaat uit ruim 20 collega’s waaronder corporate recruiters, leerlingenwerving, arbeidsmarktcommunicatie, data analytics en administratieve ondersteuning. Gelet op onze verduurzamingsambitie, Groen Staal, en de ontwikkelingen in het vakgebied staan wij de komende jaren met ons team voor een groot aantal uitdagingen.

Jouw team:
Binnen Campus Recruitment zorgen jij en twee andere collega’s ervoor dat de doelstellingen voor het werven van startende hbo en wo young professionals worden behaald. Hierin ben jij verantwoordelijk voor je eigen aandachtsgebied, dit is onder andere het business traineeship, het graduate program engineering, het downstream traineeship en wo startersrollen.  

Solliciteren