Wil je bijdrage leveren aan de loopbaan van onze medewerkers? Heb je oog voor arbeids- en ontwikkelpotentieel? Sta je te poppelen om onze medewerkers te begeleiden bij de ontplooiing van werknemersvaardigheden met als doel om een zo passend mogelijke baan op de reguliere arbeidsmarkt te verwerven? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar?
Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Bij Pantar krijg je een baan waar je écht impact kan maken en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen.
Een kijkje in de wereld van deze rol
Je valt als coach-loopbaanbegeleider direct onder de teammanager coaches binnen de directie Mens en Ontwikkeling. Het team bestaat uit coaches-loopbaanbegeleiders die verdeeld zijn over verschillende werkbedrijven, zoals bijvoorbeeld de Tuinderij, de Groenvoorziening of Hospitality & Zorg.
Je begeleidt de medewerkers bij de instroom, doorstroom en (eventuele) uitstroom en bent ook verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling hiervan. Je geeft samen met de medewerker vorm aan diens loopbaanplan en begeleidt de medewerker bij de ontwikkeling van werknemersvaardigheden. Dit doe je samen met de werkbegeleiders, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse begeleiding in het werk. Als coach-loopbaanbegeleider vervul je de rol van leidinggevende voor de medewerkers en voer je regie over de ontwikkeling en plaatsing van deze medewerker. Bij alles wat je doet, stel je de medewerker centraal.
In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over...
Organisatietalent, creativiteit, het vermogen om anderen te enthousiasmeren, geduld en een gezonde dosis humor. Daarnaast ben je in staat om medewerkers te stimuleren en te motiveren een volgende stap in hun loopbaan te nemen en om zelf met mogelijk oplossingen te komen. Je bent oplossingsgericht: je (h)erkent problemen en komt tot een plan om deze problemen op te lossen. Je bent in staat concrete doelstellingen te formuleren en maakt afspraken over te nemen acties. Daarnaast is het voor jou geen probleem om gemaakte afspraken goed vast te leggen en de administratie van alles wat er met de medewerkers gebeurt bij te houden. Ten slotte beschik je over een relevante afgeronde HBO of WO opleiding en heb je ervaring met het werken met ontwikkelinstrumenten.
Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leukste) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
Werken bij Pantar is werken bij een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Bij Pantar geloven we namelijk dat iedereen waarde heeft. Het maakt niet uit waar je in gelooft, hoe oud je bent, of je een arbeidsbeperking hebt, waar je vandaan komt en op wie je valt. We zijn vooral geïnteresseerd in jouw bijdrage aan onze doelstellingen.
Pantar is in verandering. Om een beter en toekomstbestendiger bedrijf te worden met als doel om mensen met een afstand op de arbeidsmarkt nog beter te kunnen begeleiden in werk. Bij Pantar werk je in én aan de samenleving.
.svg){kind=small}
