Strategisch HR adviseur

Solliciteren

Jouw missie: HR-beleid maken met je voeten in de klei!

Als strategisch HR adviseur - of HR Ontwikkelaar, zoals wij je noemen binnen FRMWRK - ben jij de schakel tussen de chefkes en onze FRMWRK'ers.



Wat ga jij doen

Je bent een sparringpartner voor onze chefkes en adviseert en faciliteert hun bij veelvoorkomende HR-vraagstukken op het gebied van werving en selectie, on- en offboarding, talentontwikkeling tot verzuim. In jouw rol als HR Ontwikkelaar stel je het HR-beleid op waarmee ons bureau nu én in de toekomst invulling geeft aan onze ambitie: een (werk)plek waar wij blij van worden én ons kunnen ontwikkelen. Jouw beleid zorgt ervoor dat wij nieuw talent aantrekken en bestaande FRMWRK'ers binden en boeien, zodat wij duurzaam kunnen groeien. Werkgeluk van onze FRMWRK'ers en van jezelf staan hierbij centraal! In een technologiegedreven bureau zorg je ervoor dat de HR-processen zoveel mogelijk digitaal verlopen. Je bent goed op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving, je ziet kansen en weet HR-ontwikkelingen op een begrijpelijke manier te implementeren.

Je bent niet alleen bezig met het ontwikkelen en optimaliseren van ons HR-beleid, nee, je bent ook onderdeel van het in de praktijk brengen van jouw visie. Kortom, het op zoek gaan naar nieuw talent, het voeren van sollicitatiegesprekken, het coachen van onze chefkes én zorgen dat onze zittende FRMWRK'ers hun talent optimaal kunnen benutten is ook onderdeel van jouw werk. Dus géén ivoren toren, maar met je voeten in de klei.

Jouw rol in een aantal bullet points

✅ Je bent verantwoordelijk voor ons HR beleid;
✅ Je adviseert en ondersteunt onze chefkes met alle verschillende HR vraagstukken;
✅ Je maakt gebruikt van slimme (digitale) HR instrumenten en tools;
✅ Je ontwikkelt onze HR processen door en implementeert nieuwe;
✅ Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze FRMWRK'ers m.b.t. personele procedures en de arbeidsvoorwaarden;
✅ Jij onderhoud contacten met externe leveranciers, zoals de arbodienst;
✅ Je levert een bijdrage aan het analyseren en opstellen van management informatie;
✅ Je zorgt voor het (laten) uitvoeren van personeels- en salarisadministratie;
✅ Tot slot, werk je gewoon hard mee in de HR operatie.  



Wie zoeken wij

✅ Je hebt hbo werk- en denkniveau;
✅ Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring binnen het HR werkveld;
✅ Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een HR beleid;  
✅ Ervaring in de bureauwereld is een pré;
✅ Je bent proactief, nauwkeurig, integer en sociaal;
✅ Je bent analytisch en oplossingsgericht;
✅ Je bent besluitvaardig en zelfstandig;
✅ Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.



Wat bieden wij

➡️ Een hecht en informeel team van online specialisten;
➡️ Mogelijkheid om thuis te werken;
➡️ 25 vakantiedagen per jaar met daarbovenop de nationale feestdagen;
➡️ Een persoonlijk ontwikkelbudget en aandacht voor jouw ontwikkelbehoeftes;
➡️ Regelmatige leuke en gezellige borrels om het weekend goed in te luiden;
➡️ Een vaste groeibeloning als jij je ontwikkelt;
➡️ Een vergoeding voor reis- en thuiswerkkosten;
➡️ Tot slot, bieden wij jou ook een goed pensioen.



Wie zijn wij

Een Rotterdams e-commerce bureau. Wij houden van aanpakken, zijn goudeerlijk en hebben het hart op de tong. Dat is FRMWRK in een notendop. 

Onze Missie
Wij zijn er om samen met de ondernemer zijn webshop te laten groeien. Jouw ambitie staat daarin centraal. Zonder ambitie is groei immers beperkt.



Solliciteren