HR Coördinator

Solliciteren

Tijdens het zoeken van een nieuwe baan ben je vaak bezig met het kijken naar het bedrijf met producten of diensten waar je zelf ook affiniteit mee hebt. Dit had ik ook een paar jaar geleden toen ik op zoek was naar de volgende stap in mijn HR carrière. Ik had een paar opties op tafel liggen, waaronder Kverneland. Maar Kverneland was zo "ver weg" en de (landbouw) techniek was niet echt iets wat in mijn straatje paste. Maar wat ben ik blij dat ik die stap heb gemaakt. Kverneland is een onwijs leuke werkgever, de sfeer is leuk, de mensen zijn leuk. En alle collega's hebben zo veel passie voor hun werk dat je de producten ook vanzelf leuk gaat vinden. Als ik vanuit mijzelf spreek dan ben ik die persoon die op een feest vol passie kan vertellen over de werkgever en baan. Wil jij ook onderdeel worden van het HR team waar ik in werk, en hoogst waarschijnlijk ook zo veel werkplezier beleven? Lees dan snel verder! 



Wat ga jij doen

Je draagt bij aan verschillende HR gerelateerde processen en programma's zoals on- en off boarding, learning & development activiteiten, werknemerscommunicatie en -relaties en evenementen. We zoeken een generalist die op deze en andere gebieden kan ondersteunen en ook verder kan groeien als generalist of wellicht als specialist in een van de HR-specialismen. Je zal deel uitmaken van ons team en medeverantwoordelijk zijn voor een aantal taken en voor sommige taken kan je snel de go-to person of expert worden. Dat hangt volledig af van hoe snel je je ontwikkelt.

  • Een van de eerste aanspreekpunten zijn voor algemene vragen van werknemers over personeelssystemen, arbeidsvoorwaarden en processen;
  • Medeverantwoordelijk voor het creëren van een positieve (new) hire ervaring door het coördineren van employee on- en off boarding processen;
  • Operationele ondersteuning bieden en tegelijkertijd nauwkeurige personeelsgegevens in verschillende systemen bijhouden;
  • Coördineren van trainingsschema's van geselecteerde trainingen en registratie van deelnemers
  • Coördineren van off-site en on-site trainingsfaciliteiten voor sommige trainingsprogramma's.
  • Ondersteunen van de trainers in geselecteerde on-site en online trainingsprogramma's.
  • Contact onderhouden met een geselecteerd aantal opleidingsaanbieders.
  • Administratieve ondersteuning bieden aan geselecteerde HR-processen;
  • Assisteren bij het opstellen van vacaturebrieven, contractverlengingen en arbeidsovereenkomsten;
  • Ondersteuning bij het administreren van ziekteverzuim;
  • Het onderhouden van de communicatie van werknemersinformatie;
  • Assisteren bij de coördinatie van (cultuur)evenementen van bijeenkomsten;
  • Ondersteunen van wervingsinspanningen met coördinatie van gesprekken en inplannen van gesprekken met kandidaten;
  • Assisteren bij andere taken/projecten zoals toegewezen.


Wie zoeken wij

  • 1-3 jaar ervaring in HR of een vergelijkbaar gebied bij voorkeur binnen een internationale context;
  • Ervaring met data entry en bij voorkeur HRIS platforms;
  • Ervaring met Microsoft Office en G-suite;
  • Ervaring met klantenservice en bewezen vermogen om te presteren in een dynamische omgeving;
  • Groot oog voor detail, met een track record van nauwkeurigheid en organisatie;
  • Probleemoplosser en proactief;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Het vermogen om zorgvuldig en vertrouwelijk met gevoelige zaken om te gaan;
  • Vertrouwen in het nemen van beslissingen, het presenteren van ideeën en het beheren van processen;
  • Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en Arbo-regelgeving; Vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift;
  • Positieve instelling, snelle leerling, onafhankelijk en cultureel gevoelig.


Wat bieden wij

  • Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring. Het salaris wordt sowieso elk jaar verhoogd vanuit de CAO. Wij volgen de CAO Metalektro;
  • 8% vakantiegeld; 
  • Reiskostenvergoeding tot 100 kilometer (50 heen en 50 terug);
  • Winstdeling (hier zitten wel wat regels aan gebonden); 
  • Collectieve ongevallenverzekering; 
  • Korting op webshops via employee benefits; 
  • 40 vakantiedagen als je fulltime werkt (waarvan 13 ATV);
  • Ontwikkelmogelijkheden op vaktechnisch en/of persoonlijk gebied;
  • Goed pensioen (PME);
  • Jaarlijks leuke sociale evenementen voor alle medewerkers;
  •  


Wie zijn wij

Wij zijn Kverneland Group en wij zijn onderdeel van Kubota. 

Kubota is een fabrikant van landbouwmachines, motoren, bouwmachines en milieuvriendelijke installaties. In Europa hebben we meer dan 4.500 werknemers en realiseren we een omzet van meer dan € 2,2 miljard. De Europese bedrijfsorganisatie is georganiseerd in 5 Business Units (Tractor, Bouwmachines, Motoren, Werktuigen en Onderdelen). Kubota Holdings Europe B.V is het regionale hoofdkantoor van Kubota in Europa en is gevestigd in Nieuw-Vennep.

Kverneland Group maakt deel uit van de Business Unit Implements en is een toonaangevend internationaal bedrijf dat landbouwmachines en -diensten ontwikkelt, produceert en distribueert. De productiefaciliteit Crop Care, die veldspuiten en kunstmeststrooiers ontwikkelt en produceert, is eveneens gevestigd in Nieuw-Vennep in Nederland.

Ben je geïnteresseerd in de functie en beschik je over de vereiste vaardigheden en ervaring, dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief 



Solliciteren