Technisch Traineeship (start april 2023)

Solliciteren

Tata Steel heeft de ambitie om in 2050 een CO2 neutrale staalproducent te zijn. Daarom bouwen we aan een toonaangevend staalbedrijf dat in alle opzichten duurzaam is. Wij willen de manier van staal maken continu verbeteren en daar hebben wij jou voor nodig!



Wat ga jij doen

Gedurende dit tweejarige technisch traineeship investeren we in jouw ontwikkeling. Samen met je traineegroep ga jij ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen en welke rol het best bij je past. Jij krijgt de kans om dichtbij ons productieproces te staan en hier ook daadwerkelijk verbeteringen door te voeren. Dus ben jij nieuwsgierig, wil jij direct impact maken en wil jij hét verschil maken binnen één van onze transformatieprogramma’s? Top, dan zijn wij op zoek naar jou!  


Om een zo’n steil mogelijke leercurve te garanderen, rouleer je gedurende je traineeship binnen vier verschillende transformatieprogramma’s. Als Improvement Consultant ga jij bekijken waar verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten liggen, maar verwachten ook van jou dat jij zelf verbetermogelijkheden signaleert. Om deze verbeteringen door te voeren, zit je met verschillende partijen om de tafel: van de collega’s op de werkvloer in onze fabrieken tot en met directie. 

Wat maakt dit traineeship uniek?

  • Je werkt aan grote afwisselende projecten waarmee jij echt het verschil maakt;
  • Je past jouw technische kennis direct toe in de praktijk;
  • Je volgt samen met jouw traineegroep een uniek training/ontwikkelingstraject, bestaande uit interne en externe trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling; 
  • Je zit in de driver’s seat – door initiatief te tonen kun jij ervoor zorgen dat je jezelf maximaal blijft ontwikkelen;
  • Jij krijgt de kans om aan tafel te zitten met directieleden en jouw ideeën te presenteren; 
  • Je krijgt veel verantwoordelijkheid, waarbij je goed wordt begeleid.

Tijdens het technisch traineeship krijg jij de kans projectleider te zijn van steeds grotere en complexere projecten, gericht op milieuvriendelijker produceren, kostenbeheersing, productkwaliteit en klanttevredenheid. Jij kunt impact maken door bij te dragen aan het reduceren van onze CO2-uitstoot en het verminderen van geluidsoverlast. Do you want to be part of the change?



Wie zoeken wij

  • Je wilt verandering teweegbrengen;
  • Je bent nieuwsgierig en op zoek naar uitdaging;
  • Je bent continu op zoek naar hoe je jezelf op persoonlijk en professioneel vlak kunt ontwikkelen;
  • Je wordt enthousiast van techniek en weet jouw kennis effectief te vertalen naar de praktijk;
  • Je beschikt over overtuigingskracht en beheerst de Nederlandse taal;
  • Je beschikt over een afgeronde relevante technische wo-master.


Wat bieden wij

Eerlijk is eerlijk. In ons traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug:

  • Projecten binnen vijf uitdagende afdelingen; 
  • On-the-job coaching en vakinhoudelijke trainingen (bv. data analytics);
  • Interne en externe trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling (bv. constructief omgaan met weerstand);
  • Coaching door een mentor uit het senior management;
  • Coaching door een Talent Manager, waarmee je iedere 3 maanden je prestaties en ontwikkelingen bespreekt;
  • Een leuke, enthousiaste traineegroep, waarmee je echt een team vormt en ervaringen mee deelt;
  • Een goed startsalaris van €3700 bruto per maand;
  • Veel vrije tijd – 28 vakantiedagen, 11,5 Adv-dagen en mogelijkheid tot het opbouwen van flexuren;
  • De mogelijkheid tot thuiswerken (incl. thuiswerkset);
  • Binnen twee jaar word je klaargestoomd voor je volgende stap in je carrière binnen Tata Steel (bv. richting productiemanagement of een specialistenrol);
  • Je kunt onderdeel worden van een van onze Green Teams, om zo nog meer bij te dragen aan de verduurzaming van ons bedrijf;
  • Je kunt lid worden van ‘de Magneet’ – onze eigen interne young professional organisatie.


Solliciteren